Dès réception de votre candidature via notre formulaire ou par e-mail, vous recevrez une confirmation de réception générée automatiquement, dans laquelle nous vous informons de la manière dont vos données personnelles seront traitées dans le cadre de notre procédure de candidature. Vous êtes alors intégré à notre processus de candidature. Votre candidature sera d’abord vérifiée quant à sa conformité avec l’offre d’emploi concernée, puis évaluée par le service compétent. Si nous avons des questions, nous vous contacterons par téléphone ou par e-mail. Si l’évaluation est positive, nous vous proposerons un premier entretien par visioconférence ou vous inviterons directement dans nos bureaux pour une rencontre en personne.
Dans le cadre de nos échanges, nous serons ravis de vous présenter boTec et de faire votre connaissance, ainsi que de découvrir vos idées et vos souhaits pour votre avenir. Nous avons hâte de découvrir, au fil de la discussion, comment vos compétences et votre expérience individuelles contribueront à une collaboration réussie. Lors du premier entretien, vous aurez l’occasion d’échanger avec votre futur responsable hiérarchique et, selon la situation, avec un membre de l’équipe du service spécialisé et/ou de notre service des ressources humaines.
Durée du processus de candidature
La durée du processus de candidature varie selon l’offre d’emploi et dépend de divers facteurs tels que la disponibilité et le nombre de candidatures. Un examen et une évaluation rigoureux des candidatures que nous recevons sont très importants pour nous. En règle générale, nous tenons toutefois à vous donner un retour et à prendre des décisions le plus rapidement possible.
Idéalement, nous nous retrouverons à l’issue du processus de candidature et vous accueillerons au sein de l’équipe boTec.
Protection des données
Veuillez vous informer sur notre Protection des données et sur notre Politique de protection des données pour les candidatures.