Sobald Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder via E-Mail eingegangen ist, erhalten Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung in der wir Sie informieren, wie Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden. Dadurch sind Sie in unserem Bewerbungsverfahren aufgenommen. Ihre Bewerbung wird dann zunächst auf Übereinstimmung mit der jeweiligen Stellenausschreibung geprüft und anschließend wird sie durch den zuständigen Fachbereich bewertet. Falls sich dabei Fragen für uns stellen, kontaktieren wir Sie telefonisch oder per E-Mail. Bei positiver Bewertung schlagen wir Ihnen ein erstes Kennenlernen per Videocall vor oder laden Sie direkt zu einem persönlichen Austausch in unsere Geschäftsräume ein.
Wir freuen uns im Rahmen unseres Austauschs, Ihnen boTec vorstellen zu können und Sie mit Ihren Vorstellungen und Wünschen für Ihre Zukunft näher kennenzulernen. Wir sind darauf gespannt im Dialog zu entdecken, wie Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen zu einer gemeinsam erfolgreichen Zusammenarbeit beitragen werden. Beim ersten Treffen werden Sie die Gelegenheit haben, sowohl mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten als auch, je nach Situation, mit einem Teammitglied aus der Fachabteilung und/oder aus unserer Personalabteilung ins Gespräch zu kommen.
Dauer des Bewerbungsprozesses
Die Dauer des Bewerbungsverfahrens variiert je nach Stellenausschreibung und wird durch unterschiedliche Faktoren wie z. B. Verfügbarkeit und Anzahl der Bewerbungen beeinflusst. Die sorgfältige Prüfung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen liegt uns dabei sehr am Herzen. In der Regel sind wir jedoch daran interessiert, Ihnen so schnell wie möglich ein Feedback zu geben und zu Entscheidungen zu kommen.
Idealerweise finden wir dann am Ende des Bewerbungsverfahrens zusammen und dürfen Sie im boTec-Team begrüßen .
Datenschutz
Bitte informieren Sie sich in unserer Datenschutzerklärung und über den Datenschutz zu unserem Bewerbungsverfahren.